logo

Kompanije

Kompanija kao perpetuum mobile u stalnom širenju

  • Potencijal
  • Razvoj
  • Sazrevanje
  • Primena
  • Rezultat

Rezultat koji rađa novi potencijal, novi razvoj, novo sazrevanje i novu primenu, predstavlja idealan krug stalnog rasta i unapređenja poslovanja jedne kompanije. Postizanje maksimuma u svakoj navedenoj fazi zavisi od više uzročno-posledično povezanih elemenata.

Prvi element je početno realno sagledavanje unutrašnjeg i spoljašnjeg (tržišnog) potencijala kompanije.

Drugi element je izbalansirano vođstvo, koje podrazumeva harizmu, pragmatiku, efektivnost, umeće transformacije i inspirativnost.

Treći element je spoj prvog i drugog, a njegov rezultat je usklađeno i odmereno usmeravanje timskih aktivnosti i vođenje uz slušanje i opažanje, usklađivanje i prilagođavanje.

Četvrti element je provera  sistema kompanije  kroz ekspertizu svih članova tima da harmoničnim, sinhronizovanim, usredsređenim i objedinjenim naporima dovede do uspeha.

Peti element su ljudi – energija perpetuum mobila, u svakoj od ključnih tačaka razvoja jedne kompanije, dovodi do rezultata, još uočljivijih u narednom ciklusu razvoja.

Ovaj element kao takav zavređuje najveću pažnju menadžmenta.

Spoj različitosti, prepoznavanje specifičnosti, sagledavanje kvaliteta, talenata i potencijala članova tima jeste umetnost liderstva i rukovođenja.

Celovit pristup uz plan razvoja svih zaposlenih u domenu njihovog rada, sposobnosti, iskustava, uloga i pozicija, jeste recept za stvaranje dobre i ispravne platforme koja nas same, naše okruženje i tim u kojem radimo, vodi ka uspehu.

  • Individualnim radom
  • Radom u timovima
  • Psihološkim savetovanjem
  • Koučingom
  • Edukacijom
  • Selekcijom kadrova
  • Savetovanjem u domenu Ljudskih resursa
  • Reorganizacijom